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凝新聚力 創新未來 ——立華股份第十四屆新進大學生培訓(第一期)圓滿結束
6月23日-25日,立華股份第十四屆新進大學生培訓(第一期)在常州武進圓滿結束,來自各條線、分子公司的100名學員參與了本次培訓。培訓采用室內教學+室外拓展的形式,歷時三天。

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宿州市立華牧業有限公司存欄種豬10000頭豬場建設項目環境影響報告書(征求意見稿)全本公示
宿州市立華牧業有限公司擬在埇橋區大澤鄉鎮高口村建設存欄種豬10000頭豬場建設項目。項目占地面積約375770平方米,擬建設宿舍、辦公室、倉庫、種豬生產線、公豬舍及其他輔助用房,購置生產辦公設備,配套建設給排水、變配變、消防、環衛、綠化等輔助設施。項目達產后預計年存欄1萬頭母豬,年出欄22萬頭斷奶仔豬。項目總投資為13500萬元,其中環保投資681.5萬元。

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凝新聚力 創新未來 ——立華股份第十四屆新進大學生培訓(第一期)圓滿結束

【摘要】:
6月23日-25日,立華股份第十四屆新進大學生培訓(第一期)在常州武進圓滿結束,來自各條線、分子公司的100名學員參與了本次培訓。培訓采用室內教學+室外拓展的形式,歷時三天。

623-25日,立華股份第十四屆新進大學生培訓(第期)在常州武進圓滿結束,來自各條線、分子公司的100名學員參與了本次培訓。培訓采用室內教學+室外拓展的形式,歷時三天。

本次培訓聚集了新入職的35周歲以下非應屆新入職員工,針對他們獨立思考能力、創新思維、實操動手能力強的特點,課程設計上不僅涵蓋企業發展史、企業文化、董事長語錄、立華生活與個人成長分享等基礎課程,更融入了抖音拍客競賽、創新思維、企業經營沙盤演練、品牌推廣實踐活動等內容,實操性更強,內容更充實。

第一天,技術部莊總以故事敘述的形式,為學員們鋪開了立華的歷史長卷;沈總裁通過文化解析、案例分享,入木三分地剖開立華企業文化的深層含義;程總裁結合自身創業經歷,為學員們講解了職業素養的重要性;采購部營養室賈代漢結合概念講解和實操,生動地向學員們傳授了創新思維的“武功秘籍”;第二天,內審部周總和胡亞云,采用沙盤演練的形式,將企業經營的主干脈絡躍然紙上;采購部營養室朱總向學員們傳授了自我管理的7大妙招;連云港下車種豬場龐鑫分享了個人的成長經歷;第三天,學員們兵分五路,從室內課程轉至“雪山雞”品牌推廣活動的現場,通過實踐深切體會到“合作與競爭”的微妙關系……

此次培訓,一方面為新進大學生創新思維、活力潮流提供了表現的舞臺,另一方面也為他們融入立華、進入崗位角色提供了工具和方法。培訓過后,學員們滿載收獲,奔赴各自的工作崗位。他們身上的創新活力,將會成為立華未來揚帆遠航的不竭動力。

人資部 常陽    

二〇二〇年六月二十六日

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